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案情回顾
2024年11月的一天早上8点15分，小张骑电动车前往公司上班（公司上班时间为9点）。在距离公司约500米的一个路口，小张被一辆闯红灯的汽车撞倒，导致右腿骨折。交警认定汽车驾驶员负全责。小张住院治疗20天，花费医疗费4.2万元。小张向公司申请工伤认定，公司人事说："你不是在工作时间受的伤，也不是在工作地点，这不属于工伤。"
争议焦点
上下班途中发生交通事故，是否属于工伤？认定条件是什么？
裁判结果
人社局认定小张的情形属于工伤。理由是：事故发生在合理的上下班时间和合理的路线上，且小张在事故中无主要责任。公司需承担工伤保险待遇。
法律知识讲解
很多公司有一个误解，认为"不在公司出事就不算工伤"。实际上，《工伤保险条例》第十四条明确将"在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的"认定为工伤。
认定上下班途中工伤需要同时满足三个条件： ① 在合理的上下班时间内（通常指上下班前后合理的时间段） ② 在合理的上下班路线上（并非只有一条路，符合常理的路线都算） ③ 本人不承担主要责任（交警认定同等责任、次要责任或无责任的都可以，但本人全责或主责的不算）
本案中，小张在上班前45分钟出发，属于合理时间；路线是常规通勤路线；交警认定对方全责。三个条件全部满足，应当认定为工伤。
给普通人的启示
- 1上下班发生交通事故后，第一时间报警并取得交通事故责任认定书
- 2工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出
- 3工伤认定需要提交：劳动合同、事故证明、病历、责任认定书等
- 4如果公司不配合申请，个人可以直接向当地人社局申请
- 5工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等
相关法条
- 📜《工伤保险条例》第十四条
- 📜《工伤保险条例》第十七条
- 📜《工伤保险条例》第十八条